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同時接到兩份類似的offer,該如何選擇?

2019-09-19 |瀏覽393|中國南方人才市場、為好優姐姐微博、微博職場

進入金九銀十招聘旺季,不少小伙伴都有了心儀的工作,甚至有的小伙伴還拿到了兩個以上的offer,進入了offer選擇階段。占有主動權是一件好事,不過也給很多人帶來了煩惱。


今天,小南就以時下最熱門的“數據分析”為例,來給大家說說條件差不多的兩個offer,該怎么選擇。

首先給大家介紹一下這兩個OFFER


第一個OFFER醫藥公司銷售部的數據分析,崗位職責是:分析銷售數據、統計業績完成度、上傳公司系統、整理不同產品銷售利潤,以及對接行政與人力資源部門的利潤核算方式,進行部門相關的核算。  第二個OFFER:電商公司運營部的數據分析,崗位職責是:分析平臺各項數據、為客戶建立數據模型、配合產品經理進行數據報告,為客戶提供運營建議。 認真看招聘信息會發現:各個公司會因為自身運營框架不同,給崗位設置不同的具體職責,甚至完全不像一個崗位。兩個OFFER,雖然都叫數據分析,卻有本質區別。所以,只看崗位名稱,并不能完全了解一個崗位,還需要我們進一步分析。

看崗位在哪個部門?也就是它的生態位置。

每個公司的部門設置,都是根據自己需要設置的,并沒有標準答案,也沒有好壞的區別。所以,要通過閱讀招聘廣告、面試詢問,了解崗位在什么部門。

具體到上面的兩個數據分析崗位,第一個OFFER,在銷售部門;第二個OFFER,在產品部門。在不同的部門,自然就會圍繞不同的模塊工作。所以,第一個OFFER是圍繞著銷售這一行為展開,而第二個OFFER則圍繞著具體的產品展開。

看服務于誰?即面向誰。

服務于誰,也就是對誰負責。理論上,公司所有的崗位都要對客戶負責;但實際上每個崗位具體負責的對象,更多的只是自己的下一個環節。 

兩個數據分析的OFFER,很明顯面向與服務的對象是不同的。第一個OFFER,服務于銷售部門,類似銷售部門的后勤,面向的是銷售部門人員、行政和財務人員。第二個OFFER,面向的是品牌客戶方。

看使用的工具和要求的技能。

分析一個崗位到底適不適合自己,還有一個很重要的點,就是這個崗位使用什么工具和需要的技能。

兩個OFFER在技能要求上也有很大的不同,醫藥公司銷售部門的OFFER,要求使用公司內部軟件;而電商公司的數據分析則需要建立模型。

這些不同的要求,一方面從側面反映了公司的業務模式,從中可以知道應聘公司的管理風格、運營重點等重要信息;另一方面,也是對照自己的特點,看崗位是否能夠鍛煉自己希望的能力 

通過上面的分析,小伙伴對這兩個offer已經有了更加清晰的了解,具體到選擇哪個offer更合適,就變得容易多了。 

如果更喜歡醫藥行業,或者更喜歡有條理的內部控制工作,再或者未來希望轉到行政類或財務類崗位,那么第一個OFFER會更合適。


如果本身學的專業就是電子商務,傾向于從事跟互聯網和產品相關的崗位,渴望學習一些建模方面的專業知識,那么第二個OFFER更合適。

假如是你的話,你會選擇哪個呢?

崗位分析的方法,你都掌握了嗎?試著對自己心儀的崗位分析一下吧! 

 來源:中國南方人才市場、為好優姐姐微博、微博職場

Tags: 求職技巧 | 異地求職 | 求職經驗

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